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市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家考勤系統(tǒng)軟件供應(yīng)商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒有占據(jù)絕對優(yōu)勢，一家獨大的考勤系統(tǒng)軟件品牌，也正因為如此，品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時候也正是軟件價格最優(yōu)惠的時候，畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在考勤系統(tǒng)軟件選型時，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設(shè)計，是否符合企業(yè)、學(xué)校個性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設(shè)計才是至關(guān)重要的。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤系統(tǒng)軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
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