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員工考勤管理是人力資源考勤管理系統(tǒng)的核心模塊之一,屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。員工考勤系統(tǒng)可幫助企業(yè)建立高效考勤管理機制,包括復(fù)雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實時采集與集中運算、多考勤設(shè)備支持、自然描述語言平臺;員工考勤管理系統(tǒng)還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整,自助考勤管理,給企業(yè)帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。
市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家人力資源考勤管理系統(tǒng)供應(yīng)商,許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚,大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今,并沒有占據(jù)絕對優(yōu)勢,一家獨大的人力資源考勤管理系統(tǒng)品牌,也正因為如此,品牌之間的競爭才更是激烈,這種市場狀態(tài)下,企業(yè)是矛盾的,品牌越多,選型越難,然而,品牌角逐的時候也正是軟件價格最優(yōu)惠的時候,畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在人力資源考勤管理系統(tǒng)選型時,品牌并不是最重要的,產(chǎn)品的質(zhì)量,系統(tǒng)的人性化設(shè)計,是否符合企業(yè)、學(xué)校個性化的考勤需求,創(chuàng)新性功能設(shè)計才是至關(guān)重要的。
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