手機(jī)打卡考勤支持各類(lèi)復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置;支持批量排班、手機(jī)排班;排班歷史版本可保存、可追溯;可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理;對(duì)接釘釘智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通;考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)自動(dòng)生成;對(duì)接薪資福利,實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”,打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。

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市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家手機(jī)打卡考勤供應(yīng)商,許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒(méi)搞清楚,大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭(zhēng)奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今,并沒(méi)有占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì),一家獨(dú)大的手機(jī)打卡考勤品牌,也正因?yàn)槿绱?,品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)才更是激烈,這種市場(chǎng)狀態(tài)下,企業(yè)是矛盾的,品牌越多,選型越難,然而,品牌角逐的時(shí)候也正是軟件價(jià)格最優(yōu)惠的時(shí)候,畢竟不少品牌都會(huì)以降低價(jià)格來(lái)提高市場(chǎng)占有。在手機(jī)打卡考勤選型時(shí),品牌并不是最重要的,產(chǎn)品的質(zhì)量,系統(tǒng)的人性化設(shè)計(jì),是否符合企業(yè)、學(xué)校個(gè)性化的考勤需求,創(chuàng)新性功能設(shè)計(jì)才是至關(guān)重要的。

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