毫無疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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提到手機人事考勤系統(tǒng),很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因為它不夠方便,而是因為很多手機人事考勤系統(tǒng)產(chǎn)品在宣傳的時候,都會格外注重一個重要的細節(jié),那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機人事考勤系統(tǒng)軟件的時候都會有如芒在背的感覺,猜測老板是不是會在監(jiān)視著自己。

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