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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，考勤系統(tǒng)為B/S、 COM 技術(shù)結(jié)構(gòu)。 集結(jié) OA 千家用戶考勤需求，解決了困擾多年考勤管理難題。 不受考勤機(jī)種類、 區(qū)域限制，與請(qǐng)假、 外出、 加班、 補(bǔ)打卡、 出差流程緊密結(jié)合，加上多班種管理，實(shí)現(xiàn)無縫考勤管理。 整體可歸納為提取考勤工作流、月排班情況、考勤詳細(xì)記錄、各種分類數(shù)據(jù)來生成考勤結(jié)果。
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