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考勤薪酬管理系統(tǒng)解放hr雙手,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速算薪,發(fā)薪,打造自動(dòng)化薪酬管理流程,hr可以個(gè)性化設(shè)置公司薪酬項(xiàng)目,計(jì)算公式,引用社保項(xiàng)目。考勤薪酬管理系統(tǒng)靈活配置,功能全面,具有薪酬,人員管理,檔案管理,數(shù)據(jù)管理等模塊,打造自動(dòng)化的人事流程,優(yōu)化運(yùn)營,促進(jìn)員工體驗(yàn)提升,提高辦公效率。
考勤薪酬管理系統(tǒng),考勤管理系統(tǒng)擁有嚴(yán)格的仿作弊機(jī)制,能有效排除員工的作弊打卡,虛報(bào)出勤、夸大工時(shí)等情況的發(fā)生,幫助企業(yè)避免不必要的支出。而且隨著企業(yè)的壯大和員工人數(shù)的增多,一個(gè)高效的考勤管理系統(tǒng)是必備的,與傳統(tǒng)的考勤管理方式相比,新型考勤管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤,減輕人力資源的工作,提高工作效率。
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