云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人臉識別,無感識別實(shí)現(xiàn)身份識別,避免代打卡,通過云計(jì)算,將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動感應(yīng)打卡,省去排隊(duì)打卡。

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云考勤系統(tǒng),傳統(tǒng)考勤中,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補(bǔ)助,提成等項(xiàng),所以工資的核算也是一個非常耗時(shí)耗力的工作,可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于一個企業(yè),只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子

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