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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，員工考勤表，為人事人員提供實用簡潔的公司考勤表管理系統(tǒng)，考勤表是公司員工每天上班的憑證，也是員工領工資的憑證，因為它記錄了員工上班的天數(shù)。考勤表中有具體的上下班時間，包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況
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