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虹膜考勤識(shí)別技術(shù)不再是好萊塢大片里的黑科技。隨著虹膜考勤識(shí)別技術(shù)的升級(jí)和應(yīng)用的拓展，越來越多的大眾手機(jī)品牌在其最新產(chǎn)品上應(yīng)用虹膜識(shí)別技術(shù)，這項(xiàng)黑科技也終將走進(jìn)大眾的生活。虹膜考勤系統(tǒng)識(shí)別核心技術(shù)不再僅僅是少數(shù)兩家的專利。放眼當(dāng)今的虹膜識(shí)別市場(chǎng)，已然是百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的局面。
虹膜考勤系統(tǒng)，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
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