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從考勤機導出的考勤表，數據又多又亂。比如有的人在一天里有多個打卡時間，而且所有人的打卡時間都在一列里，如果從這些數據里，挨個去找出每個人每天的最早打卡時間作為上班時間，最晚打卡時間作為下班時間，再挨個記錄到一行，那工作量和效率可想而知，且很容易出錯。強大的考勤統計系統會帶給企業更好的管理，創造更多的價值。
幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機，那時候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密，給同事打個電話或發個短信對方就可以幫著代打卡，于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設了，后來老板發現了這個考勤制度的漏洞之后，果斷的換了指紋打卡器，這樣果然好多了，員工開始按時上班打卡了，不再出現代打卡的事情了，考勤統計系統相較于傳統的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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