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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
生活中的打卡有很多種，比如出游時在某個網紅景點留下痕跡的考勤記錄系統，比如在朋友圈盛行的看書、學單詞等的學習打卡。在談論生活中這些喜聞樂見的打卡時，我們總是興高采烈、停不下來，然而當話題轉到日常上下班作為公司考勤依據的工作打卡時，卻會惹來不少牢騷。
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