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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統，為進一步加強管理，強化集體觀念和責任意識，遵守工作紀律，保障工作秩序，確保各項工作正常開展，根據相關規定及實際情況，制定辦法。怎樣管理好考勤，如何管理好考勤，考勤系統涵蓋休假，考勤打卡，流程審批等多功能，幫助企業實現智能化辦公轉型，極大的提高企業的工作效率，有效降低80%的成本。
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