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公司員工考勤系統(tǒng)是為了工作的正常開展也是是企業(yè)為了維護(hù)正常的工作秩序，提升企業(yè)員工的工作效率，做好企業(yè)管理工作的一個(gè)重要的基礎(chǔ)。在公司員工考勤系統(tǒng)工作中，在過去喜歡用考勤機(jī)來進(jìn)行考勤，而現(xiàn)如今隨著考勤系統(tǒng)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始把考勤工作轉(zhuǎn)移到了考勤系統(tǒng)中，如今通過企業(yè)員工考勤系統(tǒng)，輕松實(shí)現(xiàn)考勤機(jī)和線上考勤系統(tǒng)的互聯(lián)，當(dāng)我們需要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，只需要在考勤系統(tǒng)中操作即可一鍵統(tǒng)計(jì)出來員工的具體考勤情況，不僅提升了考勤統(tǒng)計(jì)人員的工作效率，同時(shí)也降低了考勤管理的成本。
毫無疑問，公司員工考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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