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員工考勤制度是企業(yè)內部的勞動法律，是企業(yè)進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，即使企業(yè)的權利，也是企業(yè)的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
員工考勤制度從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
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