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在移動互聯(lián)網(wǎng)的技術發(fā)展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這些傳統(tǒng)的考勤方式，微信考勤，支持多種排班，一鍵導出，幫助企業(yè)提高工作效率，輕松提高企業(yè)員工的管理效率，支持多個考勤統(tǒng)計，查看多種考勤方式，輕松安排員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
微信考勤的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
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