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考勤人員每個(gè)月要做的最多的工作就是做考勤，對每日的員工上下班，出勤與否，假期與否的簡單記錄和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)中的智能考勤管理系統(tǒng)那將是對企業(yè)的考勤制度的熟悉，對企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常。
智能考勤管理系統(tǒng)主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況，一般管理員權(quán)限為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。智能考勤管理系統(tǒng)關(guān)乎到員工的各個(gè)方面的管理，企業(yè)員工在上下班時(shí)間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備管理層對員工進(jìn)行績效考核評價(jià)，財(cái)務(wù)對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個(gè)模塊無縫對接，實(shí)現(xiàn)一連串的管理，實(shí)時(shí)提供員工的出勤情況，其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如員工的出勤次數(shù)，請假次數(shù)，調(diào)休數(shù)據(jù)，遲到數(shù)據(jù)等，每日，每周，每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)生的誤差了，方便企業(yè)對考勤數(shù)據(jù)的管理。
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