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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網絡的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
工地的管理人員通過使用考勤管理信息系統(tǒng)，有效進行資源配置和崗位分配，這樣就能針對性提高工作效率，避免在工作中工作人員出現(xiàn)消極怠工的情況，由于工地工作的復雜性，還有工作環(huán)境的不可控性，通常都會導致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒有辦法集中進行管理，但是通過考勤管理信息系統(tǒng)，就能有效避免出現(xiàn)這樣的情況，提高工作效率保證工程進度。
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