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在生物識別技術(shù)中，考勤指紋識別歷史最長，相對來說虹膜識別的發(fā)展時間要短得多。在身份識別應(yīng)用方面，兩種技術(shù)還是有差別。煤礦虹膜考勤系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經(jīng)“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現(xiàn)場識別模塊、控制服務(wù)單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，煤礦虹膜考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對煤礦虹膜考勤的實(shí)時定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
煤礦虹膜考勤和物業(yè)管理銷售人員考勤系統(tǒng)系統(tǒng)公司，選煤礦虹膜考勤找煤礦虹膜考勤解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，考勤統(tǒng)計(jì)明細(xì)實(shí)時查看、考勤異常極速處理、加班調(diào)休記錄可追溯；提供免費(fèi)咨詢和解決方案、一對一顧問服務(wù)、系統(tǒng)滿意后簽訂合同；
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