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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
考勤系統(tǒng)一定要結(jié)合公司的自身實(shí)際情況來(lái)選擇，比如你是公司企業(yè)，就沒(méi)必要關(guān)注一卡通，比如你是工廠企業(yè)，你就要考慮系統(tǒng)擴(kuò)展性，現(xiàn)在先上考勤系統(tǒng)，以后可能還要還有驗(yàn)廠B賬功能以及實(shí)現(xiàn)考勤門(mén)禁消費(fèi)一卡通。員工薪酬管理系統(tǒng)很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個(gè)遍， 最后就這里不行那里遠(yuǎn)的，最后不了了之的。
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