微信掃碼詳細(xì)了解考勤薪酬管理系統(tǒng)和公司用的考勤系統(tǒng)信息，您也可以立即與考勤專(zhuān)家顧問(wèn)在線溝通
考勤薪酬管理系統(tǒng)解放hr雙手，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速算薪，發(fā)薪，打造自動(dòng)化薪酬管理流程，hr可以個(gè)性化設(shè)置公司薪酬項(xiàng)目，計(jì)算公式，引用社保項(xiàng)目。考勤薪酬管理系統(tǒng)靈活配置，功能全面，具有薪酬，人員管理，檔案管理，數(shù)據(jù)管理等模塊，打造自動(dòng)化的人事流程，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)員工體驗(yàn)提升，提高辦公效率。
績(jī)效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過(guò)考核，對(duì)人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)人員的能力和專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行推斷，進(jìn)而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤薪酬管理系統(tǒng)把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái)，建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，以理服人。最好用一些描述性的語(yǔ)言對(duì)績(jī)效考核要素加以界定。
考勤薪酬管理系統(tǒng)和促銷(xiāo)員公司用的考勤系統(tǒng)系統(tǒng)實(shí)施方案，選考勤薪酬管理系統(tǒng)找考勤薪酬管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，支持多家廠商設(shè)備、按部門(mén)人員不同人群放假安排、實(shí)時(shí)分析考勤工時(shí)；懂得付出感恩客戶(hù)、免費(fèi)提供上門(mén)服務(wù)、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
微信掃碼咨詢(xún)考勤薪酬管理系統(tǒng)和公司用的考勤系統(tǒng)和報(bào)價(jià)，您也可以立即在線咨詢(xún)考勤專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
關(guān)注我們公眾號(hào)查看考勤管理系統(tǒng)演示，了解最新產(chǎn)品信息