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系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣，集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時(shí)候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時(shí)間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
企業(yè)考勤是完全針對企業(yè)開發(fā)的一套手機(jī)系統(tǒng)考勤哪個(gè)好用，滿足企業(yè)辦公室員工、外勤員工等多種崗位統(tǒng)一考勤的需求。企業(yè)無需購買考勤機(jī)，采用地圖定位方式可進(jìn)行實(shí)時(shí)實(shí)地打卡。同時(shí)靈活的班表設(shè)置適用于各種班種，電腦自動統(tǒng)計(jì)工作時(shí)數(shù)，限度地降低了行政工作人員的工作強(qiáng)度與統(tǒng)計(jì)失誤。
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