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對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用工資考勤軟件就可完成，用戶操作方便，簡單明了的薪資管理程序。
工資考勤軟件，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
工資考勤軟件和工地員工考勤系統(tǒng)開發(fā)廠家，選工資考勤軟件找工資考勤軟件解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，支持多家廠商設(shè)備、支持冬夏令時(shí)排班、獨(dú)立報(bào)表市場；免費(fèi)個(gè)性化功能定制、免費(fèi)獲得設(shè)計(jì)方案、系統(tǒng)界面定制；
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