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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)幾千萬(wàn)的企業(yè)員工都在用，定制化的oa辦公軟件，數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐平臺(tái)，業(yè)務(wù)個(gè)性化的管理，實(shí)現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)在線的同時(shí)，覆蓋門(mén)戶，流程，審批，費(fèi)控及企業(yè)大數(shù)據(jù)等一體化管控，考勤記錄系統(tǒng)可集成化的企業(yè)oa系統(tǒng)，移動(dòng)辦公，移動(dòng)考勤等，簡(jiǎn)化企業(yè)oa流程，給企業(yè)帶來(lái)更強(qiáng)大的管理體系。
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