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企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網絡的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。

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