隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨復(fù)雜,公司考勤信息管理也變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤信息管理是現(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代公司的需求。隨著計算機技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展,將傳統(tǒng)的人工考勤信息管理計算機化,建立一個高效率的、無差錯的考勤管理系統(tǒng),能夠有效的幫助公司實現(xiàn)考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的臺階。

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考勤信息,基本的考勤功能一定要強大,日常打卡,月底出報表都要直觀輕松省事;其次,支持排班、調(diào)休,這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會有不一樣的上班時間,而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要:之后的加上異地考勤定位打卡,對于出差或者外勤也方便管理;同時面對不一樣的需要可以定制功能,所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。

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