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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭的環(huán)境中，許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對(duì)行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng)是企業(yè)管理中最基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備主管對(duì)員工打績效，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。在日常工作中績效系統(tǒng)得到充分利用，大大節(jié)約了人工成本。
菏澤績效系統(tǒng)和菏澤電子廠wifi考勤系統(tǒng)系統(tǒng)廠家，選績效系統(tǒng)找績效系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，獨(dú)立考勤帳套、實(shí)時(shí)分析考勤工時(shí)、支持在線報(bào)表安裝；懂得付出感恩客戶、完善的售后服務(wù)、問題快速解決；
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