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現(xiàn)在的辦公寫(xiě)字樓的發(fā)展也在往智能化發(fā)展，目前也出現(xiàn)很多辦公室用的打卡考勤系統(tǒng)和考勤門(mén)禁系統(tǒng)，但還沒(méi)有可以將這兩個(gè)功能綜合一起運(yùn)用的，且目前的打卡系統(tǒng)，必須專門(mén)去打卡，否則會(huì)視作忘記打卡或者遲到，管理員在管理起來(lái)也不好核實(shí)，整套流程復(fù)雜，且容易出現(xiàn)漏洞。有到訪人員的時(shí)候也需要有人特意去開(kāi)門(mén)，另外，對(duì)周六周末加班的打卡需要另外統(tǒng)計(jì)，給管理人員增加了很多工作量。
外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無(wú)法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷(xiāo)售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，考勤門(mén)禁的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)考勤門(mén)禁的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
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