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系統(tǒng)考勤哪個好用，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數(shù)據(jù)收集和計算上出現(xiàn)錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務員工上下班時間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計算帶來麻煩…..復雜多樣的考勤業(yè)務數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，系統(tǒng)考勤哪個好用，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
系統(tǒng)考勤哪個好用，考勤系統(tǒng)通過實時讀取考勤設備數(shù)據(jù)，結(jié)合勞動力排班信息、假期加班申請信息實時自動分析、計算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復雜考勤事務。考勤系統(tǒng)對異常信息實時智能預警提醒、實時通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分攤化，極大降低HR管理人員工作量，可將HR從復雜的事務性工作中解放出來。
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