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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統(tǒng)完善銷售管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)員在外跑，經(jīng)理沒辦法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間脫崗干私事。為解決這個問題外勤管理軟件， 從而實現(xiàn)銷售業(yè)務(wù)員的客戶關(guān)系多維度管理。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及更多的銷售管理軟件都有著各自的特點
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