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OA考勤系統(tǒng)可以很小，小到只能打卡；OA考勤系統(tǒng)也可以很大，大到把ERP和SCM都裝進(jìn)來(lái)，所謂OA系統(tǒng)就是用網(wǎng)絡(luò)和OA軟件構(gòu)建的一個(gè)單位內(nèi)部辦公平臺(tái)，用于輔助辦公。OA是組織行為管理軟件，實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部的協(xié)同管理，提升人與人、部門與部門之間的管理和辦公效率，涵蓋了單位內(nèi)部的溝通與協(xié)作、信息與資料的共享、文檔管理、工作流程(各類請(qǐng)示、匯報(bào)、審批)等內(nèi)容。
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，對(duì)信息的掌握程度、信息獲取是否及時(shí)、信息能否得到充分的利用、對(duì)信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來(lái)越成為衡量一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要因素，隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來(lái)極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進(jìn)行有效的管理，對(duì)于員工信息的、查詢、管理，對(duì)于員工的排班，請(qǐng)假，考勤，出差信息等一系列的管理過(guò)程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來(lái)輔助企業(yè)對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)oa考勤系統(tǒng)的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
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